日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频,天天草天天操,玖玖啪,jk制服黑色丝过膝袜被啪,杨幂 我老公呢 视频,美女视频哪个软件好推荐一下,美女视频视频大全

服務(wù)項(xiàng)目

當(dāng)前位置:首頁(yè)>>服務(wù)項(xiàng)目

人事代理

作者:佚名來源:本站原創(chuàng) 發(fā)布時(shí)間:2021-07-18 02:11:19

  在人事外包方面:
  天翔公司多年服務(wù)于企業(yè)和個(gè)人具有豐富的經(jīng)驗(yàn),所以專業(yè);并因敬業(yè)而獲得較高的聲譽(yù)。
  我們?nèi)詫⒊种院愕嘏?、發(fā)展并最終使工聯(lián)成為這一領(lǐng)域的標(biāo)桿性企業(yè)。


  人事代理的對(duì)象:
  人事代理的具體內(nèi)容由代理方和委托方協(xié)商確定,代理方可以提供如下服務(wù):
  (1)為委托方提供人事政策咨詢,并協(xié)助委托方研究制定人才發(fā)展規(guī)劃和人事管理方案等。
 ?。?)為委托方管理人事關(guān)系、人事檔案。辦理專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)工作;辦理大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿后的轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù),調(diào)整檔案工資;出具因公或因私出國(guó)。自費(fèi)留學(xué)。報(bào)考研究生、婚姻登記和獨(dú)生子女手續(xù)等與人事檔案有關(guān)的證明材料。
 ?。?)為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大中專畢業(yè)生提供人事代理服務(wù),從簽訂人事代理合同之日起按有關(guān)規(guī)定承認(rèn)身份,申報(bào)職稱,計(jì)算工齡,確定檔案工資,辦理流動(dòng)手續(xù)。
 ?。?)為委托方接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系,建立流動(dòng)人員黨團(tuán)組織,開展組織活動(dòng)。
 ?。?)為委托方代辦失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。
  (6)為委托方代辦人才招聘業(yè)務(wù),提供人才供需信息,推薦所需專業(yè)技術(shù)人員和管理人員,負(fù)責(zé)聘用人員合同簽證。
 ?。?)根據(jù)委托方要求,開展崗位培訓(xùn),并協(xié)助委托方制定培訓(xùn)計(jì)劃。
 ?。?)根據(jù)委托方要求,開展人才測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)。
  (9)代理與人事管理相關(guān)業(yè)務(wù)。


  人事代理程序:
 ?。?)委托方向代理方提出申請(qǐng),并提供有關(guān)材料。
  個(gè)人辦理委托人事代理,根據(jù)各自情況的不同,須向當(dāng)?shù)厝瞬帕鲃?dòng)機(jī)構(gòu)分別提交下列有關(guān)證件:
 ?、賾?yīng)聘到外地工作的,須提交委托人事代理申請(qǐng)。聘用合同復(fù)印件、身份證復(fù)印件、聘用單位證明信(證明其單位性質(zhì)、主管部門、業(yè)務(wù)范圍)等。
  ②自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的人員,須提交委托人事代理申請(qǐng)、原單位同意由人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)保存人事關(guān)系的函件、出國(guó)的有關(guān)材料等。
 ?、坜o職、解聘人員尚未落實(shí)單位的,須提交委托人事代理申請(qǐng)及辭職、解聘證明,身份證復(fù)印件等證件。
 ?。?)代理方對(duì)委托方申報(bào)的材料進(jìn)行審核。
 ?。?)委托方與代理方簽訂人事代理合同。
 ?。?)代理方向有關(guān)方面索取人事檔案及行政、工資。組織關(guān)系等材料,并辦理有關(guān)手續(xù)。
  (5)人事代理當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),由雙方以協(xié)議的形式予以明確,共同遵守。


  服務(wù)優(yōu)勢(shì):
  1.企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來。全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)開發(fā)中去。
  2.企業(yè)與代理公司簽訂人事委托代理協(xié)議,從而避免企業(yè)因勞動(dòng)政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)糾紛。
  3.有極強(qiáng)工作能力和豐富工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)工作人員提供專業(yè)服務(wù),使企業(yè)能更好的進(jìn)入良性運(yùn)作當(dāng)中去。
  4.與政府職能部門良好的溝通與協(xié)調(diào),為勞動(dòng)者、企業(yè)、政府機(jī)關(guān)架起溝通橋梁。
  5.推行人事代理制可以克服小而全大而全重復(fù)建設(shè)造成人力資源浪費(fèi)的弊端。提高人事管理工作的法治化,社會(huì)化和專業(yè)化程度。
  6.人事代理制度也促進(jìn)了人才使用權(quán)與所有權(quán)的分離,使專業(yè)技術(shù)人員、管理人員割斷了以人事檔案為核心對(duì)單位的依附管理,暢通了企事業(yè)單位人員能進(jìn)能出的渠道。在這種用人機(jī)制下員工增加了工作的危機(jī)感和責(zé)任感,促進(jìn)他們刻苦學(xué)習(xí)、努力工作,為單位創(chuàng)造更大的效益。

上一篇:人力資源外包
下一篇:社保掛靠